Mediation im Verleumdungsverfahren eines ehemaligen ADOR-Mitarbeiters gegen Min Hee Jin empfohlen
ADOR-Fall: Mediation für Verleumdungsprozess beantragt
Die 51. Zivilkammer des Seoul Western District Court hat die Verleumdungsklage zwischen Min Hee Jin, dem ehemaligen CEO von ADOR, und einem ehemaligen Mitarbeiter des Unternehmens, der nur durch den Buchstaben „A“ identifiziert wird, zur Mediation verwiesen. Diese Entscheidung deutet eher auf eine gütliche Lösung als auf ein traditionelles Verfahren hin.
Im vergangenen August reichte „A“ eine Klage gegen Min Hee Jin wegen Verleumdung ein und forderte Schadensersatz in Höhe von 100 Millionen KRW (ca. 70.000 USD). „A“, der einen Fall von sexueller Belästigung bei ADOR meldete, beschuldigte Min Hee Jin, versucht zu haben, die Angelegenheit zu vertuschen. Später gab Min Hee Jin in mehreren Pressemitteilungen Einzelheiten des Falles bekannt, den „A“ als Verstoß gegen das Gesetz zum Schutz personenbezogener Daten ansah. Neben der Klage gegen Min Hee Jin wegen Verleumdung und Falschaussage meldete „A“ auch den ehemaligen ADOR-Vizepräsidenten „B“ wegen Belästigung beim Arbeits- und Beschäftigungsministerium des Westbezirks wegen unlauterer Praktiken.
Im September gab das Gericht dem Antrag von „A“ auf vorübergehende Beschlagnahmung des Eigentums von Min Hee Jin im Rahmen der Verleumdungsklage statt. Das bedeutet, dass das Gericht das Recht hat, das Eigentum von Min Hee Jin zu beschlagnahmen, wenn „A“ den Fall gewinnt und Min Hee Jin es versäumt, den Schadensersatz zu zahlen.
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